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企业单方面解除员工,套用08版劳动法第四十条第三款,合不合理?三次签订固定期限劳动...
倍的工资。 二、请问: 1、如果第三次签订的固定期限合同签字人员
没有
委托书
,劳动合同
是否
有效? 2、如果第三次签订的合同变更,是无效合同。是不是 算
没有
合同用工,视为无合同用工自2012.8-2013.6。 3、如果以上条件
成立
,
是否
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-
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