2013年10月辞职准备干个体，去办失业证，结果一查已经在2011年时办过了当时还处于实习期，就问原单位，单位负责人说没有办过，单位负责人查完后说是以前的劳务派遣公司办的请问劳务派遣公司可以办吗？...
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。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职及注销考勤，在第2天告知本人已在昨天离职了，请问公司有没有违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请仲裁吗？...
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2016年12月22号公司没有任何告知的情况下要求我离职，要求我三日内交接，承诺给我5+1的赔偿金。当时因为家庭一些问题就同意了。在2016年1月 ，对生活有影响。可是公司办理人员说我既然离职公司必须注销工伤证。我不同意的情况下扣着我的补偿金和国家发放的医疗报销费用不给我。我可以申请劳动仲裁要求他立即 ...
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2016年12月22号公司没有任何告知的情况下要求我离职，要求我三日内交接，承诺给我5+1的赔偿金。当时因为家庭一些问题就同意了。在2016年1月 ，对生活有影响。可是公司办理人员说我既然离职公司必须注销工伤证。我不同意的情况下扣着我的补偿金和国家发放的医疗报销费用不给我。我可以申请劳动仲裁要求他立即 ...
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认可，所以15年社保没有交够，但是我持有A地社保缴费证明，A地社保转到B地社保关系转移表，这种情况下退休证该怎么办理已经与社保局核实过，B地社保局不认可社保转移，但是A地社保缴费单确实可以查到，这种情况下退休证该怎么办理或者A地缴纳的费用可以退回吗...
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不是这么算的,只要做满了15天就要按1个月的任务算,之前并没有任何公司员工包括店长说过,在不知情的情况下,我又损失了.这也就算了,到了8.15号发工资 的工资扣了失货钱,还扣了保险钱.我这是被开除的吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找律师吗.?公司这样是 ...
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劳动合同的，也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁？另外如果仲裁的话，我首先会要求继续履行劳动合同，但如果 会要求继续履行劳动合同，但如果单位不同意的情况下我都能申请些什么样的补偿？ 另外，如果单位私自给我办理了解除劳动合同的手续及停交社会保险、公积金，我的 ...
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工资表，仲裁员帮助被诉方找借口，我不能认可。 在这种情况下，仲裁委出具了裁决书，不支持我的加班费请求。 我想去区法院起诉。 请教您： 1.假如区 交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新公司签合同、上保险等等。这些现在可以办理吗？还是必须等案件彻底了结以后才能办理? 谢谢 ...
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，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉， 签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达 ...
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人事办理离职手续，但在办理过程中人事拿来一摞材料指导让我签字，里面夹了一份解除劳动合同协议，内容中有一条说是由于我个人原因辞职的，我当时没有留意，但这又不 他们的违法行为！还有回天之术吗？ 我第一次遇到劳动纠纷，是在不知情的情况下签的，这个协议不符合事实情况，是公司给我下的一个套！那么不是本人自愿签署 ...
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