安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位确认单。工作地点在甲方指定的 空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位 ...
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我的职。还把我在公司的打卡指纹删除了。还说一定要开除我。这样被总经理冤枉。我能提出经济赔偿金么？我在公司有签合同。可是公司在最后一个什么时候解除合同的时间让我们不要填写。 人的版本。不知道听谁的。叫我重新去找份工作吧。我从3月27日停职到现在。工资也没去拿。我不懂如果我现在去结算工资是否能提出赔偿金。...
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要降才给我签合同的话，我应该如何维权，另外如果我真的走仲裁的话我能拿到多少的赔偿？ 公司太气人了现在各种挤兑我，一点人情味都没有，每次找我 ）+1800（绩效）分开写，我是否应该续签这个合同，如果公司一直不给我续签该怎么办？如果劳动仲裁的话我能拿到多少赔偿金？谢谢各位律师了!本人Q2352467941...
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。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司签了合同？那我走的话，公司可能就会扣我钱？ 希望律师能帮帮我，提供 的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 黄律师：您好！请问相关证据是指？...
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变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决被上诉人 无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中所诉观点 ...
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也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能，还建议我去外面找工作。所以我现在特别想离职和去劳动仲裁，第一 两个月的工资，9月份的要下个月底才能发，那我赔偿金是只能按照底薪赔还是索性就按照我78月的拿到手的平均数X3赔偿？因为我9月份的工资还不知道，我也 ...
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元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天还在招工每个月都在加班）。和 一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金）是哪一条法规规定的。 5. 我在通知上签了：收到通知并姓名。会影响我的权益吗 ...
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，本人工资低，一个月工资未达扣税标准，这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担？ ③干满了一年，被裁是否拿得到年终奖？人事部说我们部门亏损，大家都没年终奖 我们几个被裁掉的没有。若是那样，如何争取到年终奖？ ④解聘合同有条大意是说，赔偿就是4个月工资，以后不能再要求其他赔偿。我要是签了这样的解聘合同， ...
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止），加班费计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作 ，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两份劳动合同复印件 ...
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当事人。收到解职公告后，当事人问那怎么给我赔偿呢，公司人事部给的说法是，老板没有说赔偿的事。即然是这样，当事人，并未理会这些，还是按时上下班。当时人受不了 年11月12日下午5点前按公司要求办理了工作交接手续，等工作交接完后，当事人部公司是否能将赔偿金发出，但公司人事部说如果我不同意二个月的赔偿金就不 ...
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