，2010月6月13日入职，在入厂时签左一份入职表，不是劳动合同，上面注明是要上满三个月才能辞职，但是我在试用期间辞职，需要按照公司规定做满两个月才能辞职吗？二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做 ...
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我在公司做了一个半月，想辞工。只有在上班3天后签了一份入职须知，上面明确说明如果辞职需要提前一个月。但是工作满一个月后并没有签劳动合同，现在跟主管说要离职，主管不批的情况下，能随时走吗？如果走了如何能拿回应有的工资呢？...
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符合以上法律规定，可以不需要提前30天通知，随时解除劳动合同。与其同时2009年7月份到2010年3月份进入公司工作没有签单任何合同，到2010年4月份 劳动合同，根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法相关规定的 ...
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我实际工资是7000多，但是公司是按照2000的基数购买的，前一段时间公司和我签署了一个保密协议，要求辞工需要提前6个月。我现在想辞工，请教各位专家，1、我辞工需要提前6个月吗？2、是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付没有签劳动合同引发的2倍工资补偿和三个月的经济补偿，以及前一年的 ...
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