的地方，我现在就想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉了，但需要提供劳动证据，但在那里上班没签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板 ...
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事科的章），期限1年。可是后来的包括我在内，合同都没和我们签任何书面合同，就光口头说说工资1200，而且这还包括保险。到现在为止都没有跟我们签劳动合同，他们 让行人事科不就行了吗？他们不想和我们签任何东西，不想承担任何责任，却让我们在这干最累最多的工作，太不人道了。 再说说工资，我的工资现在1276， ...
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事科的章），期限1年。可是后来的包括我在内，合同都没和我们签任何书面合同，就光口头说说工资1200，而且这还包括保险。到现在为止都没有跟我们签劳动合同，他们 让行人事科不就行了吗？他们不想和我们签任何东西，不想承担任何责任，却让我们在这干最累最多的工作，太不人道了。 再说说工资，我的工资现在1276， ...
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我是应届毕业生，5月份（那是还没拿到毕业证）在宁波一家货代公司上班，做业务员。开始说好1500一个月的工资，每月15号发上个月工资。6月份发了5月份700块钱 利润达到1万还是多少的时候就没有保底工资了，就都是提成。这事说的明显矛盾的，我现在还能拿到那一个月工资吗？另外实习的时候我没有签过任何东西！...
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？很难听的，注意点影响，好不好？你是韩国人，这是中国，不要把你们那些不好的东西在中国发挥得淋漓尽致。 你以为这些供应商里有那么一个刺绣厂对你真心？又只是表像。那 、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越 ...
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月的拿到手的平均数X3赔偿？因为我9月份的工资还不知道，我也就想按照78月的拿到手的平均数X3要求赔了，请问这样合理吗？还是说只能按底薪赔？是否可以报的 牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师能帮我回答，我也是一个刚刚毕业的人很多的东西都不懂，周围也没认识的律师朋友。去仲裁委员会也没想到里面的 ...
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信息上写着500一个月，想着还没有毕业有个好一点的公司，能学到一点东西，工资什么的我也就不要太纠结，没想到公司这么坑。还是实习生，门牌卡是老员工的，公司没有打卡 到实习工资，一点也行的，第一份相对比较正式的工作，很努力的工作到头来什么都没有，可以帮帮我，给我提一下建议吗，想想办法，我只想拿到自己的工资...
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在店里工作时,老板就每个月押了我250元.押到现在1750元.现在解雇我了,又不肯还给我?现在我应该怎么办?押工资时没有签任何东西,只是口头上说,老板也有押,那他不承认,我能拿回吗?还有一直没买社保,这样能告他吗?...
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又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情 过程中沟通都有录音 录音中对方也提到这就 不会给你发任何东西的 你自己看吧 你月底你再来嘛 乙方: 那我那离职证明啥的 甲方: 你配合我那肯定 你如果不配合我怎么 现在让你签的这些东西都 ...
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。如果认定我知道这是劳动合同，就会判决我得不到任何赔偿。我说我不知道这是劳动合同，但中法法官说我拿什么能证明我不知道，但是宗法法官又能拿什么证明我知道这是劳动合同呢。（我说过简历部分是我所写，但是当时公司的负责人没有给我看这是什么东西，在我去写这东西的时候，公司负责人是 ...
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