，目前已经将出处罚金额改成了2000元。注：（期间随意更改，没有经过我们签字认同，还有公司工伤事故也要全员平摊，不管任何一位员工，发生工伤后从发生工伤 每月产品退货也扣除全员工资，百分之5起步，每个月都有在扣除退货工资，实际有没有退货没人知道。公司一直拖欠员工2-3个月工资不发，而且期间多次更改工资 ...
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合同,应当按质论价,否侧甲方有权选择换或退,并由乙方承担调换或退货所支付的实际费用. 合同上没写面料开裁后概不负责,但是送货单上有忠告:面料有问题七天 公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4月18日,4月19日 ...
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合同都是公司保存的，没有给到底下的员工，9月2号的时候提出离职申请，领导已签字同意，但到10月2日不批离职，非要求做到10.14日给供应商退完货，期间 ，辱骂，忍无可忍14日之后就没去上班，15日通知说去谈离职的事情，考勤机子上帖的有免除本人组长职位（本人在职是组长职位）说搞的退货数据很乱（14日走的 ...
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，手工帐是差4件货的，赔偿也就一百块钱左右。其实帐都很清朗的，进货，销货，退货，每笔都记载的很清楚，但老板就死认他的电脑账。我的工资是从8.1号至 货就立刻给我们发工资。之前他给我们发工资都是带着工资单和现金，让我们在工资单上签字，然后他就把工资单拿走，我们问过他干嘛不给我们工资单，他说我们要那也没用 ...
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