当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定是符合现行 一下去年的合同（过期了才拿到手），合同上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。经甲方同意，可以办理解除手续并提供书面证明。乙方未提前 ...
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万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意我离职 我另有3万多公司借给我买车的钱未还 公司以应收帐款和私人 但公司强行调整 1月份的工资 公司也在2月9号 也就是我提交辞职报告后 再次调整了我的职位和降低薪酬 没有与我做过任何沟通 关于没经我同意就降薪 我能否 ...
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你好， 我未离职前在2月19日给经理发了邮件申请4月19日离职， 经理也回邮件同意了我的离职。并且公司领导在4月18日给 客户发了邮件通知我的离职 之前办理的离职手续 只是跟客户项目的交接，通知我办离职，没有注明办理期限。当时邮件我没立即回复，结果在6月7日我回复邮件后公司说我未经批准擅自离职48天， ...
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没有太在意其他的，现在发现此份劳动合同侧面还盖有骑缝章，而写有工资待遇和发放形式的两页没有骑缝章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资 员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察 ...
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厚颜无耻地违背良心说出这些话，我真的无法接话了，是的，他有关系，但是他有没有必要因为这点工资编出这么多的事情出来呢？不当导演真的是可惜了。 每当 岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望 ...
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2016年1月低我提出离职申请，并经我所在的分公司领导签字同意，让我过完年交接工作。20162月2日总公司领导问我要账号信息，我不知道是要做 日我去公司交接工作，交接工作的那天早上另外一个总公司领导还打电话问我离职是什么原因，有没有公司的原因，还问公司有没有拖欠我工资及社保之类的，我说的没有，最后问我 ...
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及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后但一直没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以 期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司 ...
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及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后但一直没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以 期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间 ...
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4000，扣掉其它拿到手起码也有3700左右）结果当月只拿到3100多，也就是过完年第一个月拿的工资，当是我直接反驳了，不同意，后来后面几个月拿到手 不了了之，之后我过了6月7号后开始休产假，到10月1号过来上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等 ...
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10月14号提出离职,老板同意15号就可以走,没签过合同,也不用写辞职报告,以经有过三次讨要工资经历,一次拖一次,最后一次是这样说的:要工资可以 了,我怕公司跑了,找不到人),第三种就是公司今年亏了,工资没得发,要不你就把公司这些东西搬了,反正钱是没有,你乖乖地那我下个月15号会发给你,就算劳动局来了 ...
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