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合同纠纷
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合同
期满后未续签导致的
劳动
争议
情况下)(《
劳动
合同法实施条例》第五、六条),并
没
说必须由劳动者自己
辞职
。因此我认为人事部的要求不合理,并要求由人事部门出具书面通知给我后,才离职。 2月底的 条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止
时间
为补
订
书面
劳动
合同
的前一日。...
//www.110.com/ask/question-25664.html-
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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢?
终止;甲、乙双方可以另行协商延长
合同
期限、并办理本
合同
续签
手续。 (三)经甲乙双方协商一致,本
合同
可以解除。 (四)乙方需解除
劳动
合同
的,须等到甲方招到新的员工,并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行
辞职
,或未完成工作交接,或未办理离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
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