采纳，该领导不但不采纳，反而耿耿于怀，找各种机会加以报复，在湖南路桥建设集团调换法人代表之间，没上岗之前，和2008年1月1日实施的新《劳动合同法》实施 邮寄 送达等连哄带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人 ...
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或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。依据《企业职工带 承诺，依法缴纳是其义务。 十五、由于被申诉人在《解除（终止）劳动合同证明书》上恣意侮辱申诉人的人格和名誉，污蔑申诉人不同意改制（国策），堵塞了 ...
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