年1月31日）加班工资增加52074.47元 上诉理由： 上诉人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件不当，在事实清楚、证据确凿的情况下，所下 中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资支付暂行规定》、 ...
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文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4 ，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请再审人指控被申请人克扣技能工资 ...
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由分管民商事审判的副院长担任案件审判长，熟悉案情且具有审判、执行经验的法官承办本案，民二庭庭长参与组成合议庭进行审理。合议庭适时指导、监督管理人工作， 最大限度地保护债权人的合法权益，玉屏法院根据债权人会议决议及管理人的申请，适用网络司法拍卖平台对宏亿昱公司名下的房产、土地使用权、构筑物及其他辅助设施 ...
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7000元。法院共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五十五条，第六十九条第五款的规定不予质证，在判决书中，法官也给予采纳，不做为认定案件事实的依据，现在，上诉人所提交的上诉状又提到 ...
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