试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本工资 3000+绩效（根据考核情况据 2 实发放） 元，这句话中“乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资”有歧义吗？合同中可以用这句话吗？...
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保安，上五休二，每天工作10小时，工资2400请问超过国家法定工作时间吗？超过时间工资怎么算。...
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已到退休年龄与用人单位建立关系是否可以享有劳动法法律规定的法定工作时间和依法规定的节假日休息时间？...
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小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息了）法定的11天节假日公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司 ...
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休了年假是否扣出正常出勤天数，在法定工作时间以内的情况下...
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请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?...
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6月离职的中间的端午节期间 算工作时间么 能拿工资么？4月15入职的 端午节后一天离职的 公司说只算实际工作时间 那国家法定节假日不算么？...
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、日资18、33元支付工资。 请问：现在劳动者控告或申请仲裁，对于超过法定工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该视为延长工作时间？又该如何计算并依法提出请求？ 诚望答复，先谢为敬。 ...
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，我们的月工资是1000元，上12小时，休息24小时，每9天，在上述基础上要上一次夜班巡逻，时间00：00至6：00，请问： 1：弹性时间的工作 超出国家法定的每周44小时吗？ 2：弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算？ 3：我们的作息制度，周六，周日是否按200%计算工资？ 4： ...
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面的吗?因为我们的工作是不间断的. 另外深圳劳动部门或者广东劳动厅有没有文件关于三班制工作时间的规定?因为我在网上看到江苏省有这样的文件规定的. 江苏省劳动和社会保障厅办公室苏劳社办函［2000］23号文件规定： 一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作 ...
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