2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳 》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按 ...
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缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照 ，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时按照现公积金标准（个人8%，企业 ...
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医疗保险办法（新）》： 第一百二十二条 本市生育保险制度实施之前，年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档参保人按下列规定同时参加生育 的缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本医疗保险费的缴费渠道和缴费方式执行。 生育医疗保险参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育 ...
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元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十一条不得安排女 。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的：1.法定最低限90天。2.难产15天。3、晚育15天。 ...
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能不能帮忙看看这个有没有可以省略或需要补充修改的地方) 申诉人：*** 性别 ：男 年龄：26岁 联系电话：***** 现住址：西安***** 被诉人：陕西***用品有限公司 地址 ：西安市新城区*** 电话：*** 法定代表人或主要负责人：*** 性别：女 职务：总经理。 一、申诉原因：申诉人与被 ...
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