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关于病假工资的计算方式及用人单位不按规定支付怎样发起仲裁

月下旬）。公司拿出我刚进公司时签署的《劳动合同》，上面对病假工资的约定为“按照当地政府法律法规执行”，同时拿出沪劳保发95（83）号条文，要求按照，还是9200元的70%支付？我的工资确认单是否可以被认为《劳动合同》的有效附件？如果届时公司只支付70%的公司，我应该在什么时候、如何发起仲裁？谢谢！...

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