病假期间，工资待遇。国家法律有相关规定吗？...
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公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？...
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后，说这种情况只能算事假，因此不予发放我老婆在家保胎治疗这段时间内的工资，说只能算事假，请问这合理吗？另外，国家法规里面针对这种情况有没有相应的法律条文的相关规定呢？像这种情况到底是算事假还是病假？...
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火车站员工工龄满三十几年，病后不能继续上班，由半年病假修满转为事假不给工资还要自己交付养老金数千元，合理吗？劳动法或去其他法律有相关规定吗？...
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办公楼工作，但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗？我该怎样维护自己的权益？刚查看了劳动法例，《女职工劳动保护规定》第七条有规定“ ，所在单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动……”，网上有人说可以以此为依据，因为有甲醛污染的地方对胎儿的发育有害，属于孕期禁忌从事的劳动，但也有人说法律 ...
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北京民营企业，婚假只能有三天吗？是否有相关规定可以加休晚婚假？如果有晚婚假的相关规定，我可以找哪些法律或者规定去跟公司人力资源部门争取晚婚假呢？ 机关、社会团体、企业事业组织中的“企业事业组织”包括私营企业吗？...
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，也不知是否合理。 本人在武汉，不知是否是当地有相关政策，对于以上问题存在疑虑。请问，1.按11天计算是国家有规定吗？公司如果按8天算是否存在争议性？ 或者组织按8天算也说得过去） 2.社保的问题也说明是公司违规，在法律上是否有相关条款要求，公司必须承担自己的义务。（也就是说公司这样做，我完全有权利向 ...
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你好： 公司要求签竟业协议其中有一条如下：（本人在职） 第二条 保密及竟业限制补偿金 自本协议签订至乙方离职之日，甲方每月按人民币 千 百 拾 元 性质仍为竟业限制补偿金），具体发放时间及金额由甲方确定。 我想知道此条有效吗？ 符合法律相关规定吗 ？依据协议中“自本协议签订至乙方离职之日”的规定，是否 ...
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你好！请问:暑假工1天十1个半小时，1天60块钱，偶尔有夜班，夜班工资1样60。月休4天的承诺无保障。这样，违反了相关法律的相关规定吗我给他们做推销，过后我并没有接到任何这个公司和邮局的电话，今天突然有个陌生电话打来，和我说你无条件退货现在（你只能选择两个条件，第1就...
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我们部门是根据公司的考核来制定的，他们就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照公司制定的考核，完成不了就会扣工资，甚至扣款超过 我们不要生存吗？民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是公司老总一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？请律师给一个合理 ...
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