食堂，并说如果进入该公司工作，作为主任级人员，要每天加班至少两个小时以上，后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时 视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司主张权利的话，是不是可以将主张权利的 ...
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实行企业工资制度的为上诉人岗位工资、技能工资两项之和（直至2006年1月1日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看， 诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 被上诉人虽然先于上诉人起诉，但 ...
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待遇。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的处理不 未能提供相应的证据证明这一主张，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条关于“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形 ...
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。为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站 的主要调整对象，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系一般具有以下法律特征：①从劳动关系的当事人看，是劳动力 ...
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