合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的 判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正一审判决错误，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市 ...
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合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的 判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正一审判决错误，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市 ...
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合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的 判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正一审判决错误，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市 ...
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合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时 。我想请教的是，在我被迫停工期间，公司应支付生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有 ...
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，与用人单位讨要无果，因气愤我扣押了用人单位给我买的笔记本电脑。后我向法院起诉，因为我和用人单位签订的劳动合同中有一条双方其他约定“甲乙为乙方 违约金，则乙方以实际损失为准支付给甲方。”后法院一审判决认为我带走笔记本电脑构成违约，承担违约责任，说我的违约责任超过了用人单位应付工资款额，相抵后用人单位对 ...
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，与用人单位讨要无果，因气愤我扣押了用人单位给我买的笔记本电脑。后我向法院起诉，因为我和用人单位签订的劳动合同中有一条双方其他约定“甲乙为乙方 违约金，则乙方以实际损失为准支付给甲方。”后法院一审判决认为我带走笔记本电脑构成违约，承担违约责任，说我的违约责任超过了用人单位应付工资款额，相抵后用人单位对 ...
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多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也就不用付违约金。则通过医院医生出具的证明为准。此聘请认定书如果产生异议 。 xxx签字盖手印生效： xxx签字盖手印生效： x年x月x日 起诉时候只是主张工资给付没有主张违约金，现在在生效的法院判决后应该如何主张违约金的责任。...
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法院没有依据“劳动法”来作判决，属于适用法律不当。 3.因为一审中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码的赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告 提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，条款为依据，以“劳动法”为适用判决法律，来依法改判本案。 基本事实： 我（原告）是一名国企退休工程师 ...
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公司倒闭了 员工可以向法人索赔违约补偿吗？ 1、劳动仲裁判决：支付拖欠工资23200元、支付单方解除合同赔偿金10000 当区法院要折行时，被折行人（法人） 公司倒闭，没钱偿还，法人又没拖欠工资，只能追回工资，无钱赔偿。 我们不明白难道法人可以不承担一切责任吗？区法院折行庭是否可以改变劳动仲裁的判决？...
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