及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于被上诉人的证据，一审法院都未予采信，所以上诉人认为一审法院有证不认。 在举证过期的情况下，2013年4月16日，一审法院第二次开庭进行法庭调查，违反关于证人出庭作证的规定，接受被上诉人带来的证人王林生 ...
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应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和 托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实和法律， ...
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应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和 托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实和法律， ...
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属于该处的”等用人单位”以及我是否属于不具备用工主体的自然人,市劳动局未提供充分证据证明. 最主要的一点,就是未经查实核准,所有程序都认定了哪位不知合不合法的 ,有关人员说,本来我是没有责任的,但法院也有什么绩效考核,想翻案是很难的. 综上所述:我国的法律真的是这样的吗,法律真的是为有钱有权的人服务的 ...
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相关受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月25日同意按照法侓程序重新调查处理，并且也承认当时处理偏重纠错。企业负责人强迫让投诉人按照企业负责人写好后的 企业对我的除名决定是属于适用法侓错误吗？6：承诺书有我同意企业除名我的意思表示吗？7：法院以承诺书为证据认定我同意企业除名我是违背证据事实 ...
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行该函期间黄水香差出到成都，不在家）。 再则，政府各层部门皆可以不经事实调查，就凭一纸公文，一个公章就依然相信由王洪珠一手打造出的伪证与假象是正确的， 并给他出示了，证据25、26，特别要说明的是这两份证据资料，都是有抄送给该法院的，而办案法官确硬说没收到。正在这时，办理该案的法官高龄进来，陈子玉当埸 ...
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