2012)东劳仲裁字第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安 企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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2012)东劳仲裁字第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安 企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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2012)东劳仲裁字第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安 企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的 ...
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