月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是: 第一件事,我没有向经理 没有出具任何的书面或电话告知我结果处理。) 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我,是属合理范围吗?没有提前一个月时间通知我,还不用再支付月工资2倍 ...
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日,我接到四川新时代农村数字电影发展有限公司综合部主任来电,被告知公司与我解除劳动合同,让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动 我每月4500以上的赔偿金吗?1、我从2013年2月24日开始,被公司派遣到成都市大邑县工作,2013年12月20日又被公司调到峨眉山市工作。2014年 ...
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关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同,(我们的合同在2011.12.31日到期)然后元旦后在签署您好,我们是劳务派遣制员工,工作的单位要做2012年实行新的管理机制,每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司 ...
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我是某卷烟厂一名派遣工,在厂内因为违反规定被工厂遣回派遣公司,现派遣公司要与我解除劳动合同。 厂内规定是不得将卷烟产品私藏、偷窃、转移,我是将23支残次卷烟带入自己的更衣箱内并无带出厂的意向,但厂方认定我为转移烟支将我遣回派遣公司。 而我在厂工作4年半现在发现所有的合同一直由派遣公司代 ...
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我是2010年4月1日开始有A公司劳动派遣至B公司工作,劳动合同是一年一签,总共签过5次劳动合同,之前2010、2011、2012年签的合同 月底结束工作并通知了A公司。 3、A公司最近通知我在2014年9月底解除劳动合同关系。 4、我2013年月平均工资为10277元,杭州市2013年社会月平均工资 ...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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同意其中的部分条款,尚未签字。我的问题是:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止,合法吗?3.要求解除合同我 ,同时与用工单位签订了一份保密协议,规定了竞业限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我竞业限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准是多少?5. ...
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派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 的意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。 8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方: (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校 ...
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。谢谢了。。。。内容如下: (备注:本人是2008年6月与该公司签的劳动合同,合同期为1年,后来办了调动,调动到一个集团的另一家公司,合同改为 要我们和派遣公司签,所以迟迟未与我们签订合同,现在让我们直接和派遣公司签,所以让我们签解除劳动合同的协议书,郁闷啊) 根据2008年11月*日甲乙双方签订的《 ...
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辞职究竟是有效,还是无效? 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的解读中说:劳动者向用工单位辞职即使获得批准,也是无效的。 《 派遣暂行规定》第十四条规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第三项 ...
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