对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。 这里最密切联系的法律是否包括《劳动合同法》？ 中方员工在大陆家里工作，与外方签订雇佣合同，无劳动合同。 2、被外国公司在国内的代表处聘用，通过外企人力公司签订劳动合同，后被调往外国公司在香港 ...
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排除打压异已，使用非正常手段（期间还出现地私自禁固员工的情况），涉外合同写明《涉外合同有效期XX年－XX年，并且附加信息由XX地方起飞至XX地方降落算合同 （由于未谈妥，人员未签字或威逼后签字），滞留这段时间；人员工资是否可以正常领取，公司单方面解除合同，是否应当按N+1以法律程序进行正常赔付，谢谢...
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工作合同截止日期为中国分公司成立后。 可从2008年4月中国分公司成立至2012年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转到我德国帐户上。 请问 1.我的情况是属于哪一种涉外劳动纠纷？ 2.我可以要求德国公司支付2008年4月至2012年1 ...
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。 从2008年4月中国分公司成立至2012年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由 赔偿，有没有赔偿金额上限？ 4.中国分公司负责人主张的“2012年2月签立的合同是无效的”，合法吗？ 5.中国分公司负责人的德语解雇信在中国分公司法人不 ...
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是一家德国独资驻地位于上海的一家公司，但是由于项目实施地在北京，因此和我签订合同的具体工作地是在北京，而且在北京缴纳个税和五险一金，工资由北京的 奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样， ...
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2021年11月跟公司定了出国工作一年的合同，因身体健康出现问题需要回国治疗。回国路费是公司出吗？...
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目前在日企工作,在11～12年间,分别5次去日本研修，每次大概是1个月的时间。回国后签订研修合同，服务期为5年，违约金10W rmb。 研修内容为学习+翻译，每次去都是带2～3名装配人员（不会 ...
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、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退，冷暴力，誘導 记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例，請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額 ...
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邀约，按要求，办理了加急签证，体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务，没有及时签订劳动合同，直等此项活动翻译工作完后，才签订劳动合同，交上去还没盖章，第二天把她辞退，原因是后续翻译工作内容牵扯法律合同方面，就是韩国国人翻译也很困难，要聘请专业法律方面翻译，以此不设翻译岗位了 ...
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月份因为脑溢血住院，10月份即康复出院。学校以身体原因为由，拒绝安排工作，并以我父亲没有上班为由，自2010年10月后也不再发放工资。 我父亲是湖南涉外经济学院的正式合同工，并且合同也没到期。多次找学校的相关领导反映情况都未果，总是推脱。 请问，这种情况应该怎么做 ...
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