按照深圳工资支付条例，当月最后一天或跨下月一二天发上个月的工资算不算拖欠工资？（比如:10月份的工资到11月30日或12月1日才发放）...
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才跟我签订了劳动合同，现已办离职，在7月份-10月份中间有两个月是否可要求2倍工资支付呢？ 1、如可以的话，请问是向劳动仲裁委员提出还是？入职时间是7月16日，10月26日在我的催促下才签了劳动合同，请问可向用人单位提出多久的2倍工资支付？谢谢！ 公司在深圳还没公章注册之类的，大陆的总部在省外。...
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深圳地区是按《深圳市工资支付条例》还是按《广东省工资支付条例》施行？ 《深圳市工资支付条例》第十一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日； 但广东省的条例是期满后第十日。 应该按哪一个？...
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按第一个月80%的个人工资，第2个月起80%的深圳最低工资，就是800元来支付，这样的情况，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工 ...
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的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作 ...
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，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告，公司以不胜任工作 放假扣款####元（2月份本人没有请过假，试试公司放年假，没有拿到足额工资，有考勤为证） 6.要求补缴社保 附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给 ...
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写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资标准给于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗？现公司在东莞这边，上班也是在东莞。社保买的都是深圳的，如我要起诉 ...
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工作岗位按月支付工资，正式聘用期工资为人民币1700。工资构成：基本工资，岗位工资和绩效工资，基中基本工资为人民币1100元/月。 我在深圳，深圳2012年全日制 我在深圳，深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月1日起上调至1500元/月， 而我的合同上的工资是这样：根据工作岗位按月支付工资， ...
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店铺，现在公司宣布暂时放我们大假二个月，在这期间只按深圳最低工资的百分八十发放我们的工资。等找到合适的店铺之后再让我们回来上班，在这段时间还 要求公司支付经济补偿金吗？谢谢您的解答！公司告诉我们依据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照 ...
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1.深圳单位1.深圳单位已未缴纳合同为由，解除劳动合同请求补偿金是否需要进行申辩期“先发送催缴社保通知书”三十天后仍未缴纳，方能以劳动法38条第2款进行 合法，可否要求补偿差额。 （违反第38条未及时足额支付工资） 3.拖欠工资，拖欠多久视为拖欠。如2个月的工资未发。（违反第38条未及时足额支付工资） ...
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