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过失。现本人想告老板无故开除能行吗? 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同!在得知本人要告它(不配做人故用它)时,老板故意与其它同事(这 胜的话我能得到多少赔偿?本人只有社保卡无其它证明,且社保是本市最低工资标准(深圳市现1600元整)(最低工资是本人的一半)。 本人提的问题比较多,麻烦各大 ...
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工作1年时间公司对本人进行进行降职由另一负责人接替本人岗位,公司并表述本原签署的劳动合同已丢失需重新签署补回,但本人发现职位更改为销售经理,并不是原职位, 2015年入职以来一直都是销售经理职位?我想问这样公司逼人离职是否合法?本人需要怎么办?(本人签署为深圳市劳动合同,注册地为深圳,本人在广州办公)...
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你好,我一直与甲劳务派遣公司签订劳动合同合同地址为深圳,现要求我更换工作地址(同在深圳市),但因我不同意,且甲公司已让我签名不同意的书面 能索取到相关赔偿么?麻烦再问一下。目前我身上有不同意书面的复印件,待岗录音,劳动合同,解聘书面通知,以及我解聘前12个月的工资收入证明。请问这些足够去劳动仲裁了 ...
//www.110.com/ask/question-2507987.html-了解详情
深圳市荣光科技有限公司作职员,一直不给我签订劳动合同,在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班,在一次网上无意看到下例事件: 作者: 诊疗,其拒不出具相关材料,引发纠纷,继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系,本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资,均遭拒绝; 2009年 ...
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》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准(如:2013年1月1500元/月),这样算一下用人单位少交一 》第三十八条,用人单位其中情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等 ...
//www.110.com/ask/question-1497278.html-了解详情
这个名称根本未经 注册,是个子虚乌有的公司,劳动合同也根本没有加盖公章.在2010年5月至2010年12月我的社保是由深圳市**通讯技术有科技限公司交纳的, 变更的条款是这样的:甲乙双方经协商一致,可以变更合同,变更合同应采用书面形式.变更后的合同文本双方各执一份. 请问:这两款是否有效? 现在出现的 ...
//www.110.com/ask/question-464259.html-了解详情
,这个名称根本未经 注册,是个子虚乌有的公司,劳动合同也根本没有加盖公章.在2010年5月至2010年12月我的社保是由深圳市**通讯技术有科技限公司交纳的,今年 深圳市**科技有限公司来交的. 公司和我签定的这份劳动无效的话,是否可以视为公司没有和我签劳动合同?我是5月4日入职的,现在才发现满一年, ...
//www.110.com/ask/question-467522.html-了解详情
我就调到了深圳市A公司(也就是集团的总部),至2015年11月份又调到深圳市B公司(集团另一个子公司)。两次调动并没有办理任何手续也没有重新签劳动合同。现在B公司今年8月31日就要关了,现在公司通知我们调动或离职。虽然同在深圳,但这几个公司法人都不同, ...
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上次的合同不一样(新续签的劳动合同是无固定期限的劳动合同): 1、工作地点内容有变更,原合同写的是深圳市 ,现合同写的是广东省(实际的工作地点在 以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读,乙方已阅读并同意遵守。若 ...
//www.110.com/ask/question-2307115.html-了解详情
IC考勤记录是从每天早晨06:30分——18:30分,吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同,签订过程虽然违发(公司先发空白劳动合同 可以讨要加班费吗?好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规强制性规定吗(因为我看了百 ...
//www.110.com/ask/question-80804.html-了解详情
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