混淆事实造成后果的行为是否属于违法行为呢？...
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合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动与职工无故旷工相混淆,将职工"不服从正常调动"期间认定为"旷工"予以除名处理者屡见不鲜,。本人以为此做法 ，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二十三 ...
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，提供公司财产线索时申请冻结公司公户，是否能申请冻结财务私人账户；问题二，公司性质为有限责任公司有两个股东，公司这种行为是不是公私财产混淆；问题三，可否申请执行公司收入存入账户的钱款。...
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