江苏省，南京市汇仁恒安物业管理有限公司，我在这单位打工8年，每天工作14小时，无加班费，无休息，无节假曰，过年、过节正常上班，不缴社保，不缴医保 没签过合同。要求单位给一个合理的解决办法。还我血汗钱！赔偿我国家规定的工作时间以外的工资费用，补齐我节假曰加班的工资。按照国家规定缴齐几年来的社保医保费用。...
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小区内开杂货店物业要我们每月交1000元（商务管理费用），不交就要我们强制性搬离，请问这合法吗？物业楼盘外的店铺都没有这种规定。...
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我是于2009年3月在介绍人的帮助下，承包了一栋私人物业做管理，当时只是物业管理承包，服务内容有大楼水电维修，安保，及清洁。由于该业主在这栋物业 发到每一个人手里。然后该公司要我交2012年1月至2014年10月的社保全部费用，个人部分我知道是需要个人承担，这个没异议，但是公司部分也需要我交给公司，（ ...
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全体物业人员给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用 而且经查实在我到项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大 ...
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公司正式员工考取房地产估价师并注册到本公司的，由本公司于注册时一次性报销考试费用1500元。 四、 本公司正式员工考取房地产经纪人、土地估价师、资产估价师、测绘师 师、咨询师、物业管理师、注册会计师，并同意将来本公司有相应资质的时候转注册于本公司的，由本公司于证书下发之时一次性报销考试费用500元。 ...
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千管理费另加入住提成，并且乙方管理期间内有小卖部无偿由乙方自主经营包括租房以外收入所得全归乙方所有，也没合同，自去年以来入住率低收入费用不足交场地费和乙方打理费， 要求支付他1月份工资和经济补偿金以及补交社保金，有这样的道理吗？他现在把物业和我列为被申请人，能成立吗？我和乙方的关系在法律角度属于哪一种 ...
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我2001年12月在公司做治安员至今一直没有签定劳动合同,开始几年公司没有给我任何假期和加班费用,每天工作十个小时,而且工资远远低于最低工资标准.现在公司要把我们承包给物业管理,然后要重新签定劳动合同,我们要求他补偿我们一年一月的经济赔偿,公司就说物业 ...
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九月份入职一家物业公司，因职位上班期间需穿工作服，工作服是公司统一定做的，入职时公司领导说过到时候服装发下来要扣服装费用三百元，因个人原因于十一月月底 费50%的服装费，做满12个月以上的不扣服装费，像我这种提出辞职申请后公司做出的管理规定让我交100%的服装费 （两套工作服费用总共是660元）合理吗...
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九月份入职一家物业公司，因职位上班期间需穿工作服，工作服是公司统一定做的，入职时公司领导说过到时候服装发下来要扣服装费用三百元，因个人原因于十一月月底 费50%的服装费，做满12个月以上的不扣服装费，像我这种提出辞职申请后公司做出的管理规定让我交100%的服装费 （两套工作服费用总共是660元）合理吗...
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公司2014年10份开始停业（公司从9月份开始没有支付员工工资），因为经营不善无法支付物业管理费，被物业管理锁门，公司资产清算无法支付所欠费用，我在单位工作未满三个月如何处理。...
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