110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
我2015.7.13在物业公司开始上班儿,2016.7.31要离职,要往回拿物业经理证,公司以培训花钱了,为借口不给证,说必须要干够一年,但我已经够一年了,说是从培训开始算,我想知道他们这样做对吗?...
//www.110.com/ask/question-8067282.html-了解详情
我当时也没多想,也不懂什么。随后我通过培训并获得了消防管理员的证,证书一直由公司保管,今天从离职的物业经理处获知,我公司将2栋楼的消防责任人都在消防 我的工作内容也与消防工作毫无关联,我也不懂如何管理消防事务,都是公司聘请的物业公司和我司工程部在管,不知为何会将我变为消防责任人。我今天得知后立即向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2598338.html-了解详情
措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法,遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度,再根据执业人员的 。 四、 奖励方式: 1. 颁发奖状以及现金奖励; 2.物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质, ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
我是一个物业公司的员工,刚来没多久。前几天因为不能参加公司组织的培训培训是休息时间的),请假经理不批还要扣工资,后来在公司网站上写了个请假条,然后经理就找我闹,最后他就翻旧账,说我工作严重违反公司纪律和规章制度而解除劳动合同。请问这种情况公司是否该给一定经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1237524.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索