您好。我以特快专递的形式向公司发起离职通知，但是在填写快递详情单时一时疏忽，忘记了注明是解除劳动合同通知书，之后我又反应过来回去做以修改，不过有很明显的修改笔迹，请问此能不能做以依据进行离职。...
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我邮寄了一封EMS特快专递，但没盖邮戳，邮局也过了查询期，无法查询，请问凭寄件人存根联是否可以证明我邮寄过的？...
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将相关情况告知单位，单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2月底前与公司联系报道，预期未报道 ...
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2009年十月份身体逐步好转，要求上岗，但是8年来单位一直以没岗位推迟上岗期限直到现在，在待岗期间没有支付我一分钱最低生活费，2016年6月23日突然收到一个特快专递，要求我5日内补交待岗8年的个人部分保险，否则按照我自动离职处理，（这8年一直是单位给缴纳保险） 我想咨询我怎么做维护我的权益不受侵害 ...
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将相关情况告知单位，单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2月底前与公司联系报道，预期未报道 ...
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将相关情况告知单位，单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2月底前与公司联系报道，预期未报道 ...
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工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了。” 【 ...
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您好，我们单位是个民营房地产企业，现在拖欠我们工资已达两个月之多，前期我们给公司下达了催缴工资的特快专递，后期我们又给公司发了一份。但是公司还是不发我们工资。我们想咨询：1、我们下步可以除了劳动 ...
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