事业编制员工一样的福利待遇，例如一些比较常见的：供暖费补贴、防暑降温费、节日补助、按月发放的午餐费补贴、住房补贴、交通（车改）补贴、通讯补贴、独生子女费、职工供养直系亲属医疗补贴等。我现在只有供暖费补贴、防暑降温费、按月发放的午餐费补贴（午餐补贴以后也要算在工资里合并扣税了，原来直接发到饭 ...
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我是改制企业退休职工，退休后没有取暖费和吉林省规定的独生子女一次性奖励退休职工的2000元钱，请问单位以没有钱为由，就可以不给退休职工福利待遇吗？...
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法律援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过任何的最低保障费，独生子女费，烤火费，降温费，公司保障宿舍，公司单位福利房等，可否要求单位逐一给予补偿？...
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事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律师朋友回答 关于社保、自动离职、退休事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律师朋友回答！1980年入职到西安市建五公司 .介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过任何的最低保障费，独生子女费，烤火费，降温费，公司保障宿舍，公司单位福利房等，可否要求单位逐一给予补偿？...
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法律援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过任何的最低保障费，独生子女费，烤火费，降温费，公司保障宿舍，公司单位福利房等，可否要求单位逐一给予补偿？...
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是否应该通知职工可以买断工龄的？ 改制后所有的福利待遇公司都没有履行（包括带薪年假 高温费 烤火费 加班费 独生子女费 住房公积金 国家补贴的十个月工资 房改补偿 退休 ）现在叫我们待岗（200人）学习与原工种相悖的车工钳工， 我们都是40-58之间的老职工 这样的做法是不是合理合法？（学习2个月6个 ...
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办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪 ...
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章 奖励与社会保障 第二十七条各级人民政府应当制定有利于计划生育、有利于女孩成长和独生子女家庭的社会经济政策和社会保障制度。 第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男 的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准， ...
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我过一两个月就要休产假了，最近咨询公司人事负责员工福利的专员关于产假规定的情况。得到的答复是：公司给予基本产假90天+晚婚晚育假30，所有假期最多不超过 还想问下如果地方法公司要遵守的话，对我这种情况应该适用深圳还是成都的地方法规呢？ 最后想咨询的就是国家是否有规定领取独生子女证的可以多休35天产假？...
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