，至今未再缴纳保费。 2008年国家出台了新的劳动法，心中暗喜，这次一定能解决我的后顾之忧，然而这些名额被那些有关系的领导把自己的子女安排进来了。公司 ，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来保护自己的合法权益。找到鄂州市劳动仲裁，劳动仲裁居然要求所在公司出具在职职工证明才能受理 ...
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关系问题，社保及待遇问题是一定历史情况下形成的，应由政府部门按照政策予以解决，本案不属人民法院受案范围和主管范畴)驳回诉讼，西安市检察院以(勾建民系 不属人民法院关于劳动合同社会保险受案范围？劳动者不知道该属于计划生育受案范围或是环境保护受案范围？ 3，不属人民法院受案范围和主管范畴，本案诉讼要求订立 ...
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并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则 、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院 ...
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工资为项目部支付为由拒绝支付。同时以辞退等等相威胁。因公司在海外面临众多当地的法律纠纷，同时没有支付我在海外的房租，膳食、交通等各项费用，现在因公司法律诉讼， 法律如何最大化的保护我的正当权益？ 3：部分领导干部说一套做一套，导致我在国外的困境，造成的损失如何索赔？ 4：因无法回国，怎么联系律师解决？...
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这种情况我应该怎么做，我还有必要跟人事继续理论吗？ 2. 因为这个问题没有解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本 工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁，多长时间会得到仲裁结果？ 5. 我看到网上说 ...
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这种情况我应该怎么做，我还有必要跟人事继续理论吗？ 2. 因为这个问题没有解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本 工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁，多长时间会得到仲裁结果？ 5. 我看到网上说 ...
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并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产百年依和珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同 、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院提出 ...
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