情况下陆续被通知离岗。2006年以来，原告开始通过信访、上访反映此问题未得到解决。自2007年，侯建刚等81名原告又陆续向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉 的。上述原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于人民法院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...
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能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、 、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约 ...
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能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方面的商业环境，提供组装生产百年依和珍珠系列产品，经甲、乙双方本着充分协商 、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地 ...
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