没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问剖腹产的产假是几个月？ 今天发上个月的工资才知道发了1400元...
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我在东莞，我想咨询的事情是： 你好，我现在在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说 在休产假期间，我这几天都去所在地劳动分局，公司给劳动局发了涵，还有几个同事也被裁员，他们是写了离职单，离职单上面离职原因写了集团裁员，公司发涵说5人是按 ...
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老板提出下个月（14年1月）就让我休产假（现怀孕6个月），我怕我硬坚持的话会受不了高强度的工作量，而且现在天气也不好（主要是老板也不给照顾，他觉得给工钱 跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着我的费用 ...
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老板说国家补贴下来的钱给我，单位不承担任何费用了，工资也不给了。 现在浙江产假休128天了吧，私人单位也至少有98天吧，我老板不止一次跟我说让我休一个月的产假来上班，这做法是违法的吧？如果是私人单位一定要听老板的话休一个月来上班，那期间产假工资应该是要拿几倍工资？...
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吗？就因为B是A的下属单位？当初生孩子前我是向A请的产假，通过A批准了的，凭什么现在因为A作出决定要我产假休完后不用回中心上班了，仍回B去，就连奖金都不发给我 发，那我怎么办？？法律上有对此情况的解决条文或措施吗？？ 带孩子真的需要很多钱，没有奖金我一个月的收入才几百块。。。谢谢各位帮下忙。。。谢谢！...
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，部门负责产品销售，我有自己的团队。因为生孩子，团队在我休产假后被公司拆散分给别的团队。现在产假结束，但是公司因为本年任务完成，总部暂停招聘，什么时间恢复不 休病假，直到总部恢复招聘。我剖腹产，伤口确实也没有长好，就答应休假。但是没几天，单位又要求我回去上班，给我换岗，只发我之前岗位的基本工资。公司的 ...
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结果我被评为职工中倒数五名之内。 在我产假还没有结束的时候，单位通知我被调到离家20多公理远的支行上班。现在孩子才几个月大，哺乳期还没有结束，我还要给 之间，非常疲惫。而且新到的支行每个月还要安排值两天班，无法按国家规定让我休哺乳假。这种结果只能是逼迫我为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了 ...
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报。请问，是单位造成的，单位要支付这部分钱吗？ 2、至2013年2月底，产假休完，几次问工作的事情，单位不给安排工作，这部门推那部门，问题没解决，请问 4、若逼得我辞职，单位要赔偿吗？如何赔？ 我所在的单位是一所民办学校，现在要求学校给个说法，一直推拖。我家在湖南。一直电话联系，校办有人说让亲自来。 ...
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网上查到些情况,知道怀孕7个月后可以跟公司商议休产前假. 根据我自己的实际情况,我有以下几个问题希望得到专家朋友的解答,谢谢! 1.还有半个月才 .请问这样子和公司协商的话,按照法律规定在这期间(产前假)应享受什么工资待遇. 3.如果我有幸现在得以享受产前假,那么我的产假应该从什么时候算起?为期多长?...
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