我在一家建材公司上班，上了两年零两个月，进公司的时候公司的规章制度上写了两年以后会买社保，带薪年假，底薪会涨，可现在什么都没有，还拖欠工资，有时候两个月发，有时候三个月发，而且发还只发一个月的，今年七月我上班得铺子跟公司分开了，是他的一个亲戚，公司重新注册的，我开始 ...
//www.110.com/ask/question-8948035.html-了解详情
期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等 个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资，我的是9000+3000+500（其他），每月的考勤上面周末上班都 ，是否要求补偿，补偿多少？ 2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在了，这样的话是否要求赔偿，赔偿多少？ 3、如果到新 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-了解详情
期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等 月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有 ...
//www.110.com/ask/question-1259484.html-了解详情
、政资、政事三分开的实施意见》文件要求，进行了“管办分离”改革，整体转为有偿性公益类事业性的运营维护公司，启用“无锡市排水总公司”名称。2013年11月又实行 ，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有可能从7岗工程管理岗位上被强制调岗到4岗 ...
//www.110.com/ask/question-4735736.html-了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党 时有，有时没有，即使有也要和正式工区分开，吃饭餐厅正式工饭卡每月打钱，我们没有，用自己钱充饭卡，原来比别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有 ...
//www.110.com/ask/question-1593327.html-了解详情
期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等 个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1259552.html-了解详情
律师你好，今天发现我爸出轨，竟然长达十年之久，挣的工资大多给小三花了，我想问问可以追回这些钱吗？前几年我爸妈因为一些事情办了离婚，因为这事必须要我妈单身，并没有分开过，现在我妈还是常年照顾我奶奶，这种情况我和我妈有权利要求小三还钱吗...
//www.110.com/ask/question-15912875.html-了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党 时有，有时没有，即使有也要和正式工区分开，吃饭餐厅正式工饭卡每月打钱，我们没有，用自己钱充饭卡，原来比别人贵，现在还不让在职工餐就餐。加班：正式工有 ...
//www.110.com/ask/question-1593345.html-了解详情
的！公司为了提高效率在1年之前在绩效的基础上搞了一个超产奖，单价是4元一个，产品的生产流程是组装——调节——测试——封装。每个工序都是分开的，工艺也是不同的 。因为产品的周期是很难很难达标的，我们员工觉得公司这样做的目的就是扣钱。现在我所在的部门扣钱的处罚条例不少于30条，最低的25元起高的到200元 ...
//www.110.com/ask/question-1284866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务