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由2个店长制的,我向其中一名店长口头辞职的,然而用人单位不承认接受口头辞职的店长是店长职位,说没按照正规秩序辞职,不能索取工资。和解时用人单位说给 定口头合同,隐瞒了真正的劳动法律,翻脸后,现在要以签到卡空着的地方说旷工和擅自离开岗位向索取赔偿合理? 签到卡都在他们手上,仲裁局只看签到卡 ...
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后就可以走,查电脑上的资料辞职信这样写可以。、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反 规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。辞了很久公司都不批,公司自动离职,现在以挂号信寄去怎么写最好,求解答...
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后的1月27日,如果现在提出仲裁申请,要求公司补发加班费和经济补偿等3万元,可以按新发优于旧法原则,适用1年的仲裁期限?劳动仲裁机构会依据 十二条规定的“劳动争议发生之日”:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 ...
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是10年7月份本科毕业的,然后在江苏工作,户口也随之签到江苏。 11年11月份从原单位辞职了,然后在湖北工作,想通过改派报到证的方式把户口签到湖北,但是原单位 ,请问原单位这样做是符合规定的可以到学校改签报到证以把户口从江苏调往湖北? 另外原单位没有给缴满社保金,现在想转社保金都转不了。 ...
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发的钱,说只要是一线员工离职后都不会补发以前的钱,这样合理? 当时辞职时,管理处负责人填张离职申请表就可以,所以并没有提前一个月申请,但是与公司合同已到期,这样可以做为公司不补发钱给的理由? 而且本单位并没有年休,可以要求公司补发年休假的钱现在问公司领导发的什么钱,他们都以现在不 ...
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,受理的人员说,不是开除那就回原公司工作。请求赔偿金,审判结果会让回公司?那就等于,等待老板逼辞职了。公司第一任工作3个月,跟老板争执后离职 没帮助。如果公司属于违法解约,可以选择赔偿金?还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金? 仲裁结束时,仲裁员问过想回去工作说他滚了,不回去。 ...
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八年多了,于去年突发疾病,今年稍有好转,想着去单位协商保障与生病期间的花销事宜,而该单位只表示递交辞职报告后可付最后一个月的实际工作时间的微薄工资。 保障,现在想问的是,像这种情况有什么渠道可以弥补?弥补的有价值妹妹现在的家境非常的不好她们单位还让她们签了个什么自愿放弃购买保险的协议,这种 ...
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单位工作一年半了。单位签劳动合同,现在辞职了,请问能向单位要求补偿?如果可以,那依照法律,能得到怎么样的补偿? 具体是怎么样的。...
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请假后,公司以为了防止计生来查办为由,老公(与同一单位上班)代写了辞工单,停了社保,办理了辞职手续,当时没有经济补(赔)偿一说 不再与签定合同,公司应该给什么赔偿? 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司,如果公司即时和中止合同,公司应该给什么赔偿?公司可以违反了计划生育为由,不给 ...
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,直到现在事情过了个把月了,由于工作操作上的失误,现在公司让自己辞职报告,没交。公司就辞退了 签了一份“解除劳动合同协议书”理由是一个 的 要求公司给解除劳动合同的经济补偿,但是公司司没有同意,说严重违反劳动纪律,按劳动法规定不予经济补偿! 对于此事请教律师,可以主张经济补偿?...
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