倒是上了但是按3500元基数上的，我来着公司之前是6000基数，可开始说的是原单位待遇不变，又没有签合同，我们当时有4个人多次提出签 没心思在这种企业干了，我能提出辞职么，可以得到那些补偿，谢谢您 我的电话13701162622，qq403391792谢谢各位律师，现在老板说要签包量合同（不是劳动合同 ...
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你好，我2009年底进入公司，当时公司也没有给我签合同，也没有转正，快半年了才给转正，也没有给上社保，合同后来人事也是每年年初让大家统一签回合同，把 少时两三百元也有。而其他部门的底薪是1600元，其他拿提成。没有现在部门的底薪高。我要是不想到其他部门去，我能得到补偿吗？像我这种情况，能得到多少补偿， ...
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了封“辞退通知书”，他们自己也不知道理由，只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我去公司填写“离职申请表”，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要 说的和现实做的不相符合做为理由就辞退我，如果辞退成立，我能得到大概多少经济补偿。 3、我对这家公司已经相当失望，根本没有人性化可言，还要求我跑 ...
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5000多，但由于新公司的生产工艺，流程等方面发生变化，现在每月平均只有3000左右。现在新公司要签新的劳动合同，合同上还是只有一个保底不低于2000的工资，老板口头上 如果我的工资比去年少，会在年底补给我。现在公司要求要么签合同有么辞职，我想问一下：如果我辞职，我2014年这4个月的工资能得到补偿吗...
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有我的名字，这些够吗，我该如何运用现有这些条件，我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。 万分感激还有劳动仲裁法上有一条：劳动者知道或者应该知道 07月入职，法律了解不深，一直没有申诉，看到这条启不不是我申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。我现在还在职，依旧没有签合同，...
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了就不干了，给我结清全部工资走人，当时老板没再说什么。等到8.1号，老板又提要降工资，不同意就让我自己回家，我表示给我结清6,7两个月的工资我 打卡里。 请问律师我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后期间老板以没有 ...
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,前后工作了五年多,在第一个单位工作了三年多,又被调到第二个单位工作了一年半,没有签劳动合同,生产的也是同一种产品.现在又要调回原单位去,不想回去,因为第二个单位面临关闭合并,我能不能得到自己的合法补偿,就有哪些补偿?法律上说的是可以要求签无固定劳动合同,但 ...
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，11年的7月8月也没发工资但是给了口头约定的1000元保险费，现在马上又要暑假了我想知道能不能拿到基本工资，如果9月起要签合同该签什么样的合同，固定期限还是无固定期限，如果我现在不做了能得到什么补偿。（11年1月我有在一份合同上签字 是为了给上级检查用的， ...
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您好，试用期单位未签合同未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应 了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又反悔。 我想问下，1、公司会不会拿我在朋友公司上保险来说事 ...
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申请。我真的不知道我这个情况，如果是写申请根公司协议解除合同的话，如果要公司赔偿，或者说是补偿，最多能得到多少钱的补偿？怎么样去走这条路？请专业人士指教谢谢了。我是 赔偿一个月的工资给我，我现在跟公司已经签了七年合同，已经做了四年多了。车队领导开始说要我写申请，我不肯写，之后车队领导又找我谈了几次，问 ...
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