我老婆怀孕了，她现在的工作要上晚班，晚上2 3点才能休息，早上6 7点就得起来，感觉太累了，希望公司可以解决这个问题，如果公司不予解决这种 个小时，即使除去这个休息时间，每周或者每月的实际工作时间也大于法律规定的时间，加上现在又怀孕了，所以才希望公司给处理一下尽量不上晚班。如果公司不给处理他们这种工作 ...
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之前都是一年一签的劳动合同,到今年8月底就到期了。我老婆现在又怀孕了，预产期在今年10月底。合同到期后它还会和我签合同么？如果不签合同的话，公司还会帮我老婆报销生育这块钱么？...
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老板娘跟她说了两件事 1、这是病假我姑且给你请，考虑到你怀孕后期病假要跟公司定个事假的协议，不然就算有病假条也不认 2如果执意请病假她有权按照旷工 的吗？ 而且她老板娘的口气也太嚣张了，现在一周的休息时间快到了，我带我老婆去复诊医生说根据实际情况还是需要休息又开了假条。请问律师如果单位还是如此态度我们 ...
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我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？...
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要开除我，让我马上走人，当时我也正好感觉应该怀孕了，但还不确定，就马上去医院验了血，结果是真的怀孕了，就通知了单位人事，就这样单位也不打算开除我了，但 前老板也说让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职 ...
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怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法 您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为美资企业，谢谢！...
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我老婆进了一家制衣厂，上班时间不按劳动法，又拖工资，现在刚好怀孕了，想不做的，可是去辞工辞不到，说要什么证明，证明我怀孕了。可现在到南山医院开了证明，有了证明还是不人家走，说什么刚怀上，可以再继续做，意思就是说还是不让人家辞工，这怎么办?请各位拜托帮忙想个法子?在这里先谢谢了!...
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我老婆是做网吧收银员 现在查出已经怀孕了 就跟主管辞职，网吧招到了新人，我老婆带了她两天，学会了 可主管又说再带两个晚班， 我不同意，因为在网吧上班对小孩发育不好 可主管不同意 我该怎么办？...
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月8日，老板趁着员工下班，把公司办公用的电脑都偷偷搬回家，然后12月9号，又说过来算10月的工资，一番克扣之后，确定每个员工还欠多少钱没发，算清之后， ，12.15发一部分，12.31发一部分，后面有他的欠条。好的，现在问题来了，现在他想跑路，他老婆怀孕了，5.6个月了，我们担心他跑路了，不知道怎么办 ...
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要开除我，让我马上走人，当时我也正好感觉应该怀孕了，但还不确定，就马上去医院验了血，结果是真的怀孕了，就通知了单位人事，就这样单位也不打算开除我了，但 前老板也说让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职 ...
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