生产车间、豆制品生产车间和作息时间同步的设备人员、品控中心品管员、物流中心仓管员等非办公室伙食津贴直接归集到工资内。 2. 营销中心和管理中心驻厦 规定制表，经各中心总经理审核，报管理中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16 ...
//www.110.com/ask/question-253273.html-了解详情
《七台河站技术作业图表》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险 劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间； ”的规定。 所以上诉人认为自己在七台河站管内各个车间工作时，在原工时推算已经 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
、未按规定关灯、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 13、晚上下班后，未按规定关闭电脑主机、显示器电源者。 14、 规程，致使批量工件返工、报废造成无可挽回损失者。 六、 补充细则 : 1、以上扣分制度作为考核员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者， ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-了解详情
求教努力提高技巧技能，4月份时任人力资源部的高主任（现分局工会主席）到所在车间询问工作情况，并阐明受分局纪委书记指派找我谈话，是否愿意到分局机关保卫科从事 发过影响正常工作、生产的火灾，都是同其他职能部门将火灾隐患及时整改、消灭在萌芽状态，工作中协助部门领导完善各种防火、防盗管理制度、准确及时的检查和 ...
//www.110.com/ask/question-8668590.html-了解详情
我于15年在这家工厂做生产工人，在18年十月份我跟车间管理人员提出口头离职她说让我干到19年四月底才可以走我同意了。大概四月二十几号吧她找我 那我也不用干到五月我话还没说完她扭头就走了，我一气之下当天下午就走了。(按照公司制度是旷工一天扣两天钱，满三天视为自动离职)然后打电话说我这算旷工要扣钱，我二十 ...
//www.110.com/ask/question-14217799.html-了解详情
（4）新劳动法规定无“开除”的说法了，可单位还是一意孤行。不搞清原因就乱执行制度。 事件③：基于以上两件事，我找到总经理说明情况。总经理说我奶油生产能力不行，出油率 ，两者就能证明我是休息时间来打扫卫生的。这些是赖不掉的。身为生产副总，车间工人加班与否都不知道？这样的领导也合格？来打扫卫生罚工人的钱 ...
//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情
紧凑。 五天8小时的工作制度是我们的权力和福利。但我感觉那不属于我，我也不苛求。因为相比较工程，品质部门，生产制程的管理更显得多变，琐碎。特别 你且还不得不被人颐指气使。 当我再次走进车间的时候，部门经理竟然授意生产经理禁止我进入五金车间，并说如果我进入车间，就给生产经理开警告信。 那一刻我愤怒了，我 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职 制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁车间卫生，切断所有生产生活电源。如遇设备检修、停电， ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
。） 国务院批准原劳动人事部发布实施的关于加强技师管理工作的通知中明确指出： ①各单位应根据生产工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的专业 师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平， ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
会给你开，后我去找总公司人事管理，总公司人事管理说安排我换一个工作岗位，我做的是仓管职员，安排我去做车间生产工， 我不同意，当时我说要 ，可是我现在已经移交工作工具，再做的话就是在那里游手好闲，肯定会以严重违反公司制度开除！现在我只有厂牌 工作服 劳动合同乙份 公司工资代发卡银行卡 没有什么有力证明我 ...
//www.110.com/ask/question-2673856.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务