我是2008年到公司工作的已经工作5年多了.现在生病在家请了半年的病假.合同到期了公司没有和我继续签约我是否可以得到经济补偿？我是在工作期间生的病....
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我刚上班和单位签10年劳动合同，合同没有给我们个人，上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣 28岁，心电图心肌缺血，心律不齐，医生怀疑冠心病但不确诊。我第二次签派遣合同半年还有1年半到期，现在辞职可以吗？单位上个月规定工作超过2年辞职要交单位培养费2万元合理吗？ ...
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你好刘律师，我想咨询您点事，我和厂里打了一个劳动争议的案子，我生病期间，去厂里请了两次假，都有病历，他们准了，到期后再去请假，领导不给假，我让他给调 给调活，被逼无奈之下写了份辞职书，决对不是自愿写的，然后厂里又给我开了份解除劳动合同的证明，把我给开除了，我就和厂里打官司，到了劳动钟裁挺人家光听信厂里 ...
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邮寄一份“告知书”，内容意思是税我2011年来没有请假手续，一年来未到岗，劳动合同2011年12月31日到期，决定从2012年元月一日与我终止劳动关系。 。针对这种情况该如何维护自己的合法权益。谢谢！从生病住院一直到现在未拿到企业一分钱工资，生病住院和休息期间一直电话联系业务，业务费同样是一分没有给我 ...
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日单位举办圣诞晚会，并和了酒。回家途中腿摔断了，请假休息。期间听说被评单位末位。3月1日，受到3月31日合同到期的通知，并要求签字。医生3月1日诊断休息三月，但单位只签一月，说是合同到期了，我该咋办？谢谢单位要求必须参加圣诞晚会，本来晚饭都未去的，晚会说是必须参加才去了 ...
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进单位4.5年，现在生病提出长病假，那合同到期后公司有权解除合约嘛~...
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公司上班,因为有合适他的岗位比如抄电秒,但公司一直未同意,16年12月底合同到期了,至此他在公司工龄11年,12月就停发了工资,但没人通知,只是让 病历,我想咨询:1他这种情况公司不续签合同合法不? 2如果合法,他应得到哪些经济补偿,有没有标准 3他在这生病期间,每月给近700的工资合理不,有没有标准 ...
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您好： 本人于2011年7月入职，到现在1年半的时间，现在查出患有肾炎，在病期间公司还安排出差，出差回来被辞退，本人有劳动合同3年未到期，公司是否违法解除合同？公司应该给怎样的补偿？ 谢谢！补偿需要根据哪些法律？那些条例！医疗期是怎么规定的，本人一直没有休假！...
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联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的 ...
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本公司有一员工合同签约2年，到效期到2010年5月20日到期．由于该员工自身生病，于2010年元月就无法上班，公司有给该员工买社保，在该员工生病期间到2010年底，公司照常发基本工资以及购买社保，并发动员工捐筹医疗费，公司 ...
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