。公司这样报销合理吗？该怎样维护自己的权益？公司之所以这样弄是说，省社保局有条例规定“由单位包干使用”，意思是公司给多少都可以的。那到底“由单位包干使用”是什么意思呢？ 我怀孕期间的所有费用都没有报销，医保没得报，说生育金报，而生育保险也没能报，全部都自己出了。接下来的手续应该 ...
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我早在几年前就交满一年的生育金，这次在这家公司也工作满了一年才生的孩子，公司说要不把生育险报销的钱还给公司，要不把我休产假时的最低工资还给公司。请问国家是什么时候有这样的规定的？为什么我身边的人都说没有这事。要真有这样的政策有什么条件可以不用把工资还给公司，因为我 ...
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我老婆在政府机关做保洁今年5月份就要临产了，她的领导说生育金是可已报销的，产后3个月的工资也可以发到她的名下，但到时候这3个月的工资又要她拿出来给其他人的，意思就是要发给她产假期间接手她工作岗位的人。她的领导这样做违法劳动法吗？ 谢谢律师们回答我的问题...
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我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但 单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?...
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工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假15 本公司正式员工考取房地产估价师并注册到本公司的，由本公司于注册时一次性报销考试费用1500元。 四、 本公司正式员工考取房地产经纪人、土地估价师、资产估价师、 ...
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是拖了5个月才签订的。）公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金（事实上该公司直到我们离职也没能给我们缴纳公积金！），每次问公司我五险一金的 不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳，将影响其报销（由于重庆规定必须缴纳满6个月生育险，待缴纳满后次月才能报销），为了社保 ...
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，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导 能办完注销手续，按法律规定要怎么给予补偿。我是晚婚晚育，按生育险每月可领6000元津贴，能领五个月。生育手术费用还能报销一部分。现在没保险一分也 ...
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基本养老保险和失业保险，由于没有医疗保险和生育保险，2014年1月我生小孩住院费和医疗费，至今无处报销。 请仲裁委员会裁决双方解出劳动合同关系。 应领取失业金： 1050Ⅹ2年=25200元。 失业期间医疗保险费： 150Ⅹ2年=3600元。 计：28800元。 六、《劳动法》第四十五条规定：国家实行 ...
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上班5年2012年下岗。上班期间每月单位在本人工资中扣除养老金，但是却一直没有按规定给本人办理养老金帐户，所扣款项也不知所踪，本人在下岗后，每年两 5*12*25=1500 第四、给职工交纳五险一金是单位的法定义务。除养老金外，其余医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等也应有单位缴纳，此 ...
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