的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的 医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳 ...
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用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,差额部分由谁付啊，能不能拿到差额 部分啊...
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亲属抚恤金：符合当时政策规定的供养条件、应由企业支付供养亲属抚恤金、目前仍未丧失供养条件的工亡职工亲属的供养亲属抚恤金。 （五）辅助器具配置费：按 ，纳入统筹管理所需风险备用金，由工伤保险基金、用人单位各承担50%。 (二)2004年1月1日后参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和2008年1月 ...
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。且《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 并且申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第二款“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”，和第 ...
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）五年才进行健康检查一次， 二、第三十八条第二款 未及时足额支付劳动报酬的； 说明： 本人工资3700元=标准工资1500+浮动奖金1500+浮动奖金 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交 ...
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实施条例》第七条：用工满一年的书面劳动合同的补订，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 条例》第四条规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的 ...
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按照国家和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 严重失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成损失或重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 ...
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