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用工
单位
单方面解除劳动关系
合美
劳务
公司签订就业合同,于2月14日被
派遣
到部件厂正式上班,(月平均工资1200左右)就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 ,要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样
无故
或者是厂方自身原因即时
辞退
员工
,应该怎样赔偿?
劳务
公司也未有过正式书面通知和任何交涉。
员工
能够 ...
//www.110.com/ask/question-728167.html-
了解详情
用工
单位
单方面解除劳动关系
月与
劳务
公司签订就业合同,于2月14日被
派遣
到部件厂正式上班,(月平均工资1200左右)就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样
无故
或者是厂方自身原因即时
辞退
员工
,应该怎样赔偿?
劳务
公司也未有过正式书面通知和任何交涉(与
劳务
公司 ...
//www.110.com/ask/question-723954.html-
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