我上月末提出辞职，用人单位说找到接手工作的人才能离开，本月已工作8天还未招到接手工作的人，而我由于个人原因无法继续工作要离开的情况下，用人单位不予办理交接事宜和辞职手续，我能否就这样离开，工作8天的工资能否拿得到？如果未办理交接事宜和辞职手续就离开的话，用人单位就会以矿工形式处理而不发放工资 ...
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公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28 一分钱你都别想拿到，说什么要整死你如何的话，警察发现调解未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理劳动纠纷调解的地方 ...
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本人从2011年8月开始到2012年7月止在一家货运公司工作但由于没有签订合同 只是口头达成协议 后由于私人原因要离开 一直得不到答复 最后跟老板说了句走了 等我离开后才知道他说要告我携款私逃 不但工资不给 还要告我。。 请问我现在要怎么办 打官司 还是私了 涉及金额10多万...
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的。我来这家企业的时候没有签订任何合同，由于各种原因我离开了这家企业，但对方以培训过我业务有花费为由拖欠我5000元的工资有1年半了，每次要的时候都以这个理由不给，而且还要求我回去继续为她工作。我就想知道这笔费用该我出吗？要是知道还有这样的事我是不会在那干的。那时候她家的化验室 ...
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给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要30天了，但是项目经理说离开时间待定，叫我继续呆在 的太僵。对了，还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的 ...
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到1990年期间在当时的北京市市政三公司下属三产参加工作；1991年初被判刑1年半而离开该单位；1997年由于工作原因需要调个人档案，我到该单位调取人事档案，可 ，后来我从崇文区档案管找到我当时的招工表，以此为依据我再次到市政三公司要他们给我查找，后告知我档案丢失，我要求市政三公司给我补齐档案，他们 ...
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费用工作满一年者才可给予退，不满一年的由员工自己承担，前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位 再请病假，却不给予批准，还以我没有职业道德，说还没有公司批准就以这种方式想离开谴责了我 ，无奈之下继续上班，并向直接管理本职的经理请求尽快找人。十几天后 ...
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公司系统中进行每日工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报 多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地继续工作。但当事人认为经过此事后，无法在继续正常 ...
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法律途径告你，辞职表格有这样一句话，由于个人原因导致某工厂经济损失，由本人一切承担经济损失。我被逼签了这个纸，想要谈话完毕要交接工作的时候，发现电脑已经被上锁了， 一张纸，当天就被赶出了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以离开。当是签劳动合同的时候她只拿了一张纸，给签字，没有给我一 ...
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，在职期间，因为工作勤奋，努力，所以我们的主管，总经理助理对我很好。 在2008年3月，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为 说我：“你为什么不和会计讲话，为什么把资料不好好给她：”天理何在呀？你们非要这样连起来整我吗？我哪里得罪你们了？ 上个星期六，总经理又召集公司业务 ...
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