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劳动纠纷
支付1个月工资金额的违约金”这一条件在合同法是否合法。以下是劳动合同原文： 劳动合同 郭某某自2013年2月8日开始在广州某科技有限公司工作，职位：电子技术工程师（从事：电子产品焊接、测试、维修、技术支持等工作）。 试用期3个月，月工资：1300/元+奖金（集体计件） ...
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