我在四月初以电子邮件方式向公司提出了离职申请，然后公司回复到4月底正式离职，可是公司中途又说因为项目损失不能批准，然后经过双方协商确定4月底 ，可是一个月工资也就4000元，也就是说最后这个月不但没工资，还要交1000多才能批准离职，求助应该怎么办损失费中主要包括入职培训费和培训期间公司支付的工资两项...
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公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该递延奖金属于2009年、2010年和2011年的奖金，公司为了留住员工特意分五年支付完，我有未支付完的电子档证据（公司内网上截屏图），现在是公司淘汰我不是我主动离职放弃，我 ...
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最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
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。这里就明显的撒谎了，ETCP系统，每笔钱收了没有收清清楚楚，没有电子支付（比如微信，支付宝），就是现金，或者客户不习惯通过ETCP系统交费，还可以通过他 应该获得支持吗？ 关键是这件事，欠薪不说，还通过蓄意污蔑的手段拒不支付工资。 当然我还通过12333电话进行了咨询，得到的答复是，警察能够证明你的 ...
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公司不足额，不及时支付劳动报酬，我提出马上离职，是否一定要书面提出？我们公司离职走得是电子OA流程...
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和执照，我现在只有这家公司法人给我的《法人委托授权书》复印件和工作期间的一些文件电子档(包括这家公司与某热电公司签订的《合同》，这份《合同》正是我所工作项目 人只与这家机电公司是挂靠关系，我能依据《授权书》复印件申请劳动仲裁直至起诉这家公司，要求支付双倍工资吗？《授权书》有法人印章和机电公司的公章。...
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我因单位未支付加班费，未支付未缴纳劳动保险补偿金一事起诉至法院。 今天开庭了，在庭审中本人提供证据如下： 1.会计凭证，交接清单证明本人加班。交接清单 其他员工） 4.本人提供了一份有公司盖章的花名册。 5.本人提供了10多份电子邮件打印版 6.本人提供了在职同事录音，及经理录音。证明周六，周日加班， ...
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，但是公司强加这项义务给本人，而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作，并且没有支付任何的岗位补贴，本人曾向公司上级提出申请，上级也亲口答应给予补偿，但是 在工作义务当中夹杂其他岗位工作，否则应支付相应报酬本人公司之前招聘进来的时候入职说明上面并没有提到要让本人做网管的工作，本人职位只是电子商务主管...
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。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子邮件工资清单里工资总额只有4000，跟劳动合同不符合。并称我工资只有4000。 发），也没有任何告知。公司目前这种做法是不是已经违反劳动合同法“无故拖欠或克扣工资”，我现在是否以此另外要求公司支付工资和报销补助总额的25%赔偿金。...
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电子商务公司，七月差不多中旬的时候得到天猫店铺要被品牌方收回的的通知，然后未得到需要我离职的具体时间信息，因一直未等到公司人事来找我谈话， 5000元）： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的所需支付两个月经济补偿金10000元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的 ...
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