，每月的工资转账，2012年的两份部门领导签名的工作报告，2013至今的全部工作电子邮件，但是邮箱已被注销，没有上班考勤记录（此公司不需要打卡考勤）。能 我想问能不能要回2011-2013年的补偿金，可能性大不大，追诉期是从得知侵权时开始算起，那是从2017年算呢，还是从2013年算，如果按2013 ...
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，并要求公司支持2014年4月到今天的基本工资200元的差额？ 公司工资单是电子EXCEL表格形式的，如果公司造假（对我的工资表修改）， 请问：我要拿 。里面有每个月的工资发放记录，电子邮件工资信息是否可以做证明？ 另外我（员工）是否因为备份财务的电子邮件（作为证明），违反侵权法或者说侵犯公司机密？ ...
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产业集聚区BT项目是由纪X雄挂靠福建X联建设有限公司从事工程总承包）发辞呈电子邮件，经吴X彬和纪X雄同意在2012年6月1日可以离开项目部。 福建X晖建工有限公司（三明市） 申述要求：福建X联建设有限公司及福建X晖建工有限公司停止侵权行为，在社会公开场合赔理道谦，及时归还申述人二级建造师房建，市政执业 ...
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