我就职于北京某认证公司（位于朝阳区），9月16日给公司电话并发电子邮件提出辞职，公司不同意，给予一书面回复，并加盖公章寄给我。 但我决心离职 到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日提交的是辞职申请，以电子邮件方式。 请问，我的辞职申请是否可以作为通知用人单位解除 ...
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公司高层提出建议，导致公司决定不与我续约，并在前几日（按照合同规定的三十日前）以电子邮件方式通知我因公司经营方向发生变化，不与我续约，邮件发出方为 要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满，双倍经济赔偿金指的是N*2还是（N+1）*2； ...
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合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子邮件工资清单里工资总额只有4000，跟劳动合同不符合。并称我工资只有4000。 而且工资清单上每个月工作天数 、4000 2、税前10000 3、税后10000？谢谢大家，我已经向公司提出解除劳动合同，现在跟公司闹得很僵。 目前状况： 1、关于加班的证据，公司 ...
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。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（举证责任倒置，这个可能性高么？） 2 的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？ 另外每月的工资为了规避个税，对内部的工资表是反映真实情况的，而且我 ...
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电子邮件打印件可以作为加班证据吗？多份周六周日加班电子邮件。 法院不予支持邮件做证据， 请问在网络发表不良贴子？可以被抓捕甚至判刑。那么法官依据什么判定呢 ？因为单位违反会计法，我才走的呀。不知道这样我是否可以随时解除劳动合同。 电子邮件我本身是附带的加班证明呀，他们不承认。 仲裁机构直接不予承认，给 ...
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公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！我们同事想让我要补偿金，我这样的辞职报告能要到 ...
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我和公司的劳动委托及成品提交都是以电子邮件的形式进行的，基本没有纸质或者实物的证据，没有劳动合同和社保，公司拖欠了很多工资，现在要进行劳动仲裁，请问电子邮件内容如何才能作为劳动事实证据？...
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如果没签合同，也没有入职登记表和考勤记录，但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的，包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的，请问这些邮件能做为在职的证明吗？ 此外，每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的，这些QQ对话和文件传送记录也截图 ...
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如果没签合同，也没有入职登记表和考勤记录，但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的，包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的，请问这些邮件能做为在职的证明吗？ 此外，每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的，这些QQ对话和文件传送记录也截图 ...
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月30日收到公司电子邮件形式的录用通知，通知中明确了试用期薪资4000元。本人于8月1日去公司报到正式上班，8月26日公司与我签订书面劳动合同，但是公司以合理 避税为由在合同中的薪资待遇只写了不低于最低工资标准，于是我签了合同。到9月6日又让我签一份基本工资为1450元职位工资600元的薪资确认单，我 ...
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