相关的证据提供,1,有本人姓名,电话的厂里通讯录的照片,2,有本人在厂里工作时用餐的照片,3,厂服,4,一些相关人员的录音,例如,与董事长就辞退后的电话录音, 规范,申请方就这点怎么来处理, 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括加班工资,公司方的说话合法吗,我的工资条上工资一栏只写说 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
那么我可以在软件里提交并留证据，并在电话告知人事我已经通过软件和这个电话向他们提交请假请求时留下电话录音，但肯定这个电话是人事不会有答应的肯定回答，只是起一个告知作用，那么我可否那这个录音和软件请假截图作为我请假提交但公司不批的证据吗？谢谢！问题是我上面的证据是否充分？...
//www.110.com/ask/question-9474150.html-了解详情
我没有按公司规章制度提前一个月打辞职申请为由扣我当月的底薪1500元，请问我要怎么做才能拿回我的工资如果采取劳动仲裁需要哪些证据，qq聊天记录跟电话录音是否算合法证据...
//www.110.com/ask/question-184084.html-了解详情
，准许原告进入被告单位（录音9为证）。原告进入被告单位园区办公大楼大厅，仍无人理会（证据1内照片为证）。经与领导电话联系：原告：X总， 合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利。据此，原告为了维护自己的合法权益，无奈向深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁，但仲裁委适用 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
收入，并不能证明就是我的工资状况。录音他们也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去 还是要很感谢他。。。。。。 劳动监察大队出来，打市长热线， 一男同志接电话。详细说明情况，对方说如果监察大队说没有办法，他们也没有办法。。。。。。 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被申请人的法定代表人梁**的字迹及录音进行鉴定，本委同日责令被申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对 意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的， ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法授权为由强行制止我的质疑，并引导我确定此人身份开庭，后来从以前同事得知此人是公司聘请的律师，开庭中，我提交了我的证据，对方以不承认电话录音为法人录音为由提出要举证，仲裁员让我举证，我提出法律要求是谁质疑谁取证 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
年的合同期，工资和其他内容都没有写，要求我签好字后再给公司盖章，这种情况是否合理？ 2、公司发工资一直是以打卡加现金的形式，例如我工资为6500元， 好后想维护自己的合法权益，应该如何采证？用手机偷录音是否可做为证据？公司之前答应给我的销售提成和一些报销，到现在还没有兑现，是否可以采取电话录音的形式采 ...
//www.110.com/ask/question-5397368.html-了解详情
都沟通一般是微信和电话（未录音）； 请问： 1. 如果我们主动辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金； 2. 可否就未签合同申请双倍工资； 3. 以上资料是否不能成为证据，有什么证据可以支持仲裁； 4. 如果老板主动辞退我们，我们需要怎么证明并申请经济补偿。如果仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-11803570.html-了解详情
推推拖拖，甚至不打生活费，今年孩子大学学费要了两个月才要到。 3.证据资料：有催工资电话录音，要学费短信记录，有合同（合同未写明工资、工伤等方面，向当地 公司公章的条子才能找他们去解决，但是公司老板不给出条子。 4.需要的帮助：若公司拒不出具带有公司公章的条子，应当向哪里求助维权；工资一年一发是否合法...
//www.110.com/ask/question-8773888.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务