公司男职工产假多少天？工资怎么算呢？北京 我是想问国家规定的是多少...
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，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 ...
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。 公司按广东省的最低标准买的社保，生育保险的缴费基数是2300多。本人的实际工资要高于此基数。 问题是：陪产假我休了三天，公司安实际工资给了有薪假（公司劳动手册不合法地规定三天的陪产假）。公司把准备把市生育保险基金下拨的10天的陪产假工资700多元扣下不给，说是抵扣 ...
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1、按照《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。企业是否还在再支付男员工陪产假工资？？...
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男职工享受的陪产假，是再女方生育期间一次性休完？还是可以休息（陪产假）一段时间，然后来上班一段时间，而后再休息（陪产假）一段时间，只要不超过政策规定的休假天数即可？...
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我在深圳一家公司上班，公司制度里没有关于陪产假的规定，咨询人资部门也说男职工没有陪产假，请问公司不给陪产假是否违法？如违法，我该找谁投诉...
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