从怀孕开始就一直请病假，按公司要求请病假要有病假单、就医记录和检查付费收据，这些都已提供，但病历与病假单上没有写任何与保胎、可能流产有关的内容 ，这个合理合法么？ 请专家支招！谢谢！被领导告知，请病假必须把医院的病假单现开好，再向公司提出申请休病假，公司批准后才能休息，请问各位专家这样的要求合理么？...
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如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以， 费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对这样的证明 ...
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天的住院证明，该职工出院后医院没有在证明上写上必须在家休养的字样，但该职工在出院后并没有马上回到岗位上工作，而是强行在家休息，一直“休养”到当月的31号，到9月1日就将请假单交来，请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他，是否可行？为什么？他的请假单是领导批准的， ...
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人确认一审判决中认定的工作休息方式是否正确，申请再审人指出一审遗漏了“在七台河站运转车间上后半夜班时，被申请人是要求头半夜20:00必须到单位 方面的规定，被申请人没有提供其内容和制定程序合法的证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案) ...
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假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资 ，技术总监最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价 ...
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假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资 ，技术总监最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价 ...
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，且一周后的请假单诊治的是腰，但是诊疗记录写的是二个月前发病，与请假时声称的病情不符。 公司针对以上两点质疑，向员工提出要求员工提供诊疗记录原件， 给公司，只能给公司提供复印件，公司原件可拍照存档。 所谓的病假期间，公司工资按60计发，保险照上。 公司认为病假存疑，如同意他辞职，是否就不能再对他的病假 ...
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矛盾激化。被强制休息一周后，9月23日原告回到科室上班被护士长A告之到护理部报到。护理部B主任下达口头通知：原告被解聘。无书面通知。原告要求护理部或人事科 90天。并且在2007年10月（哺乳期内）被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖 ...
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给我算的结果是1444，我每周是单休一天，他用31减去4天休息，2000除以27算出我每日工资，再乘以25.5，然后再减去一天病假的工资，他算的结果与我算 给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让我写的个人原因，这样我还能要求补偿吗，我等于是被忽悠着辞退了，最后还算我自己提出的离职...
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？ （2）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。 （3）我要求看监控录象看田林当时是否在场也遭拒绝。 （4）作为前处理段长，他应该比 ，所有休班人员来打扫卫生了，还有罚款单也是证据，罚款单上的日期加上考勤表上的，两者就能证明我是休息时间来打扫卫生的。这些是赖不掉的。身为生产副总， ...
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