的私人移动硬盘，结果领导说对硬盘做数据还原后，在我的硬盘里发现了一些曾经被删除的公司文件，因为我经常会把一些文件拷到硬盘里带回家看，看完后来也就全删了，也没拷到其他地方去，现在领导说我盗窃我公司资料，并且要报警，我想问一下，这个算是盗窃公司资料吗公司是有规定不要使用自己的移动硬盘的，我想我是违反 ...
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我是没有经过辞职过程自动离职的，但我也打算放弃剩余的工资，后来公能过电话叫我回去并接工作完后发放给我剩余的工资，等我把工作交接完成后公司就反悔不给我发工资。我生气把我所有的工作资料备份后将电脑里的资料全部删除并粉碎。 我想问的是我这样算不算盗窃公司资料？还有我剩余的工资能不能向公司要回？...
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周就给老板发短信要工资了，下午给发了，我很高兴再也没联系了，可是到了十月十九号，老板说我盗窃公司资料，导致公司受到恶意报复，搞笑不？我现在工作又轻松，还有底薪两千，跟原来工作相比挣得只会更多，我犯得着自己给自己找罪受吗？我这样平白的受人诬陷，我可以告他诬陷 ...
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你好，具体情况是这样的，辞职后，要工资却被诬陷盗窃公司资料和私人接收客户转账，但是，客户转账是特殊情况，而且也及时转给了用人单位，这违法吗？能因此不发工资吗？...
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辞职后索要工资，却被用人单位诬陷盗窃公司资料和私人账户接收客户转账，并因此不发工资...
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、申请人入职登记表 2、申请人入职培训（含制度）记录 3、申请人入职前公司制度讨论的全体员工会议纪要和签到表 4、申请人的社保购买记录 5、申请人直接 劳动合同 申请人把盗窃取得的离职办理流程表作为劳动关系的证据有效吗？上述资料可以证明申请人因连续旷工9天按制度规定被作自动离职后盗窃公司文件销毁证据吗 ...
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7月没发。2017年8月18日我找他谈工资的事情，答应我2017年8月21日公司财务来了先给我半个月工资，同时建议我准备一下找找工作。在2017年8月21日这天我来到公司准备资料。在考资料的时候他冲过来说我盗窃公司资料。数据线一直在电脑上，硬盘也一直放公司。这只是存储和拷贝 ...
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公司不给我工资，离职前没有条条框框，离职后各种条框说工资被扣掉了，后来我说去劳动局调解，他反说我盗窃公司资料个公司损失，我们没有劳动合同，但是有辞职报告每月工资汇款记录聊天记录和录音记录应该可证明存在劳动关系，这个怎么办？...
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公司客户资料，但是没有用，从中没有得到任何利益，公司说我盗窃公司机密，并诽谤我说多次盗窃公司客户资料欺骗性交易，我们没有签署任何保密协议！我该怎么办？他们 ，此公然挑战法律行为已构成了商业秘密罪等罪行。届于2015年4月27本公司已报警备案，警方已正式受理此案，将追究法律责任，对此行为将坚决追究到底。 ...
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开除，还被要求赔偿损失，公司的规章制度上说了员工不能将机密资料给公司外部的人，劳动者觉得并没有做错，这样可以申请劳动仲裁吗？如果赔偿应该是劳动者赔还是那个盗窃的同事赔，盗窃的同事已经被抓到，但表示没钱赔，这种情况劳动者怎么维护自己的权益，公司要劳动者赔偿损失合理吗 ...
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