，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到12月初才发出来，过去了4 公司发放给我们的什么战略销售任务和相关绩效考核政策一考核，平均分数低于60分，需扣除我无年终考核奖金人员的当年全部薪酬之和金额的20%。就是要倒扣3万多，我一听 ...
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的重视？高级技师本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂 （职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002 ...
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企业发生劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过时效，可向主管部门或其它部门反秧情况和【1994】318 》关于企业负责人不能担任工会主席、处分职工必须通过职代会、并且要通知工会、允许职工申辩、等相关强制性法侓规定，何况投诉人并没有旷工，除名只是真对旷工 ...
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为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发 经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约 ...
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申请表签字复印件） 7月，公司将3月4月工资打入我的工资卡，但被了2000元。 打电话给公司相关人员，公司相关人员说，因车辆道路许可未办理，政府扣公司 年审这类的交接手续。 离职时，公司各部门签字也没有涉及到要扣款这一说。 同事公司任何规章制度上也没有说明此类扣款。 希望律师解答如何维权，谢谢！...
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