,公司有规定所有人试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并私底下跟我讲说 公司以:合同期满了或者是以试用期不合格为由,不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同?我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗?或者我应该如何 ...
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.合同期只有3个月; 2.工作岗位有降低; 3.工资未降; 当时,公司就逼我签合同,说如果我自己不签就是自己的责任,(当时公司两位领导对我轮翻轰炸 ,应当承担什么责任? 2.这次签的3个月短期劳动合同是否有效?并且有违诚实信用原则; 3.公司签这种三个月短期合同的目的是什么?会有什么阴谋吗? 希望律师 ...
//www.110.com/ask/question-8024028.html-
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不再续签合同,我于2014年10月份书面提出过要求公司跟我签订无固定期合同,可是公司一直拖着不理,我想请问以下的问题:1、我2014年10月份书面提出签订 续签合同? 2、按照合同法,公司第三次是否可以与员工签订短期合同(因为公司总是强势的一方,它要是签订短期的,员工是没有办法拒签的)? 3、要是赔偿 ...
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班倒,上午6:30到11:30,下午1:30到晚上9:00.现在我们已经开始上班了,也签了短期合同,但是合同上没有写明是半天班这样的,他们现在不承认我们是上半天班,要求我们上全班制早上8:30到中午11:30,中午休息,下午1:30到晚上9:00。游泳馆人多的 ...
//www.110.com/ask/question-1730019.html-
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有一短期合同工因病在合同到期前2个月死亡,家属申请丧葬费补助、一次性补助、直系亲属诉生活费补助。问题在如何确定直系亲属生活费补助期限和超生子女是否应该支付?企业主张按合同期进行补助和超生子女不补助是否可行?...
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我们跟劳务所签的是做满三天的短期合同,可是我们做满三天不给我们结清工资,只说可以预支一些,劳务所说要想结清工资必须等到对方的公司给了他们钱才可以结算,劳动法是否有这一说呢,我们不懂......
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工作有十一年了,今年八月底到期,由于自身原因,必须要回老家工作,如果我提出来不续签合同,是不是没有任何补偿了?但这样又不甘心,因为之前公司的政策是只要满了十年而 两年,我不签,这样耗着是不是对我不利呢?又或者我要求只签三个月短期合同呢,对我有没有其他影响呢?现在正苦恼着,希望得到大家的好的建议,谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-1844276.html-
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您好,目前我正处于哺乳期,但今年六月底单位合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后 重新帮我换了个新的工作岗位,是24小时轮班制的,想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签,故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝,请问这样的情况下, ...
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公司)说是让我学做帐,只是短期的暂代。至今2013年3月,本人一直认B、C两间公司的代理会计,却从没收取任何的薪资报酬。如今合同到期却一直没有跟我协商签订 相关的补偿吗?关于我一直在B、C公司暂代会计一职,但是没有签订相关的代理合同,并且收取任何的薪酬,请问这期间的薪酬可以追讨到吗?大概几多范围合理?...
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,我去要原单位缴纳的养老金单册档案,原单位不给,目前我已应聘到新工作单位,需要签订新劳动短期合同,对于被终止的养老保险金应该有谁缴纳?我与新单位签订劳动合同是否会对原单位有影响,法律上劳动合同签订、养老金的缴纳有什么具体的规定,我能不能与新单位签订劳动合同?养老金 ...
//www.110.com/ask/question-54807.html-
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